Toute prestation est spécifique.
Elle fait l’objet d’un devis suite à rencontre
et pré-diagnostic.
Nous intervenons dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies globales et de communication qui permettent l’engagement des salariés et l’adhésion des clients autour des valeurs de l’entreprise.
Définition et mise en oeuvre de stratégie globale.
Change management et stratégies évolutives.
Positionnement différenciant.
Accompagnement à la mise en oeuvre.
Mise en cohérence stratégie, structure, organisation et management.
Systèmes d’activation managériale : engagement des salariés et adhésion des parties prenantes.
Reengineering de processus.
Définir la stratégie de communication pour se développer durablement.
Mettre en oeuvre un plan de communication ciblé suivant les parties prenantes.
Faire émerger et adhérer aux valeurs de l’entreprise.
Poser l’identité et l’esprit de l’entreprise.
Marque employeur.
Mettre en oeuvre les plan média et plan presse / relations presses.
Créer des événements.
Créer un système de veille réactive. Suivre l’e-réputation.